基本方針
憲法、教育基本法、学習指導要領等、関係法規・規則ならびに、高知県教育委員会・土佐清水市教育委員会の教育振興基本計画及び教育行政方針に則り、児童や地域の実態に即しながら、心身ともに健康でたくましく、豊かな人間性と確かな生きる力を身につけた児童の育成に努める
学校経営理念
『 子どもが主人公の学校をめざす 』
一人ひとりの子どもの可能性を最大限伸ばすために、ベクトルを合わせ子ども達のために労力を惜しまない、 活力ある学校を創る。 ～チーム清水小～
教育目標 『 自分で解決の道を探し出そうとする子どもの育成』～チャレンジあきらめない～
学校経営基本方針
- 学校教育目標の具現化のために、職員相互の「信頼と協働」「創意と工夫」により、活力ある教育活動を推進する。（効率的に教師力を高める）
- 『子どもが主人公』の学校を徹底し、ひとり一人を大切にし、知・徳・体の調和の取れた教育を推進する。（厳しい環境にある子ども達への支援）
- 安心・安全で質の高い教育活動の充実を図り、小中高での校種間の連携・共同を図る。（チーム土佐清水）
- ＯＪＴが日常的に実践され、若年教員を職場全体で育てる体制を創ることにより、全教職員の資質向上と力量アップを図る。（全員メンター制）
- 家庭や地域との連携を深め、地域に根ざした特色ある教育活動を推進する。 （地域との連携・協働）
－めざす児童像－
○しっかり考え行動する子
○自分も友達も大切にする子
○心身ともにたくましい子
○仲間と協力できる子
○挑戦し、あきらめずに頑張る子
－めざす学校像－
○子どもが主人公の学校
○一人一人を大切にし『知･徳･体』の確かな力をつける学校
○明るく元気で活気溢れる学校
○学び合い励まし合い、協力しあえる学校
○若年教員を育成する学校
○安全･安心で規律のある美しい学校
－めざす教職員像－
○教える喜びと笑顔のあふれる教職員
○確かな指導力とセルフマネジメント力を身に付けた教職員
○子どもや保護者に寄り添い共感できる人権感覚豊かな教職員
○高い使命感と責任感を持ち、子どもの可能性を広げる教職員
○組織の一員として協調性を持ち研鑽し合う教職員
令和５年度 取り組みの重点（短期目標）
- 基礎学力の定着と学力・体力の向上
- 道徳・人権教育の推進
- 英語教育の推進
- ＯＪＴ・全員メンター制の推進
- 特別支援教育の推進
- 児童生徒理解と学級経営力の向上
- 安全教育の推進と危機管理の徹底
- よりよい教育環境の創造と働き方改革の推進
- 学校・家庭・地域との連携
TEAM SHIMIZU ElementarySchool I’m Happy！ Me Too！